Гейміфікація в менеджменті персоналу: зарубіжний та український досвід.
Ключові слова:
гейміфікація, менеджмент персоналу, управління людськими ресурсами, рекрутинг, навчання, мотиваціяАнотація
Статтю присвячено узагальненню позитивного та негативного досвіду вітчизняних та зарубіжних компаній у сфері застосування ігрових технологій у процесі управління людськими ресурсами. Виходячи з того, що у широкому сенсі гейміфікація розглядається як використання ігрових елементів та ігрових механік в негральному контексті, обґрунтовано доцільність її використання в сфері менеджменту персоналу.
На основі вивчення та узагальнення досвіду провідних зарубіжних та вітчизняних компаній проаналізовано напрями застосовуються ігротехніки в різних спеціальних функціях управління персоналом (рекрутинг, адаптація, навчання, мотивація, оцінка, управління талантами тощо).
Визначено, що подальші дослідження мають бути зосередженими на збиранні достовірної статистичної інформації щодо поширення ігортехнік в HR-практиці українських компаній та подальшій розробці основних інструментів гейміфікації: ігрових елементів, механік та їх комбінацій, технології розробки та впровадження ігри в бізнес-реальність.
Посилання
Сергеєва Л. Гейміфікація: ігрові механіки у мотивації персоналу. Теорія та методика управління освітою. - 2014. - №2(14). URL: http://umo.edu.ua/images/ content/nashi_vydanya/metod_upr_osvit/v_15/14.pdf
Виноградова О.В., Литвинова О.В., Пілігрім К.І. Сутність інструментів гейміфікації в системі мотивації персоналу // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. №4 URL: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/1657
Кевин Вербах, Дэн Хантер. Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса. - ООО «Манн, Иванов, Фербер», Москва, 2015 г. – 209c.
Сторінка “Гейміфікація” на Вікіпедії. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki/Гейміфікація
Павлушенко Т. «Играют все!» или Как геймификация влияет на бизнес. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=17051
Барсукова. Игра по правилам: геймификация процессов рекрутинга. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=16858.
Волковська А.І. Гейміфікація в системі корпоративного навчання. URL: http://wiki.kneu.edu.ua/bitstream/2010/22990/1/150-152.pdf
Пять компаний, успешно использующих игрофикацию для найма персонала. URL: http://hr-portal.ru/blog/pyat-kompaniy-uspeshno-ispolzuyushchih-igrofikaciyu-dlyanayma-personala (дата звернення 20.11.2017)
Каганская Е.М. Геймификация в управлении персонилом исследовательской компании. URL: http://docplayer.ru/52459303-Geymifikaciya-v-upravlenii-lineynympersonalom-issledovatelskoy-kompanii.html (дата звернення 22.11.2017)
Simpson P., Jenkins P. Gamification and Human Resources: an overview. URL: https://www.brighton.ac.uk/research-and-enterprise/groups/mer/researchprojects/gamification-in-human-resources.aspx
Meister J. Future Of Work: Using Gamification For Human Resources. URL: https://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2015/03/30/future-of-work-using-gamificationfor-human-resources/#3dd3b3ac24b7
Surabhi Paliwal. The Power of Gamification in HR. (October,21 2014) URL: https://elearningindustry.com/administrate-training-management-platform-9-ways-helptraining-companies.
Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 12. – С. 1923-1936. – doi: 10.18334/rp.16.12.390
Почесная О. Геймификация рекрутинга в Netpeak. Презентация выступления на IV всеукраинской конференции рекрутинга 04.10.2013. URL: https://netpeak.ua/education/speech/120/
Гайсина И. Вовлекай и властвуй: зачем компании играют в игры с сотрудниками. Своед дело. 03.08.2017. URL: https://www.rbc.ru/own_business/03/08/2017/59808f829a794745747be40f
David Zinger. Game On: A Primer on Gamification for Managers. URL: https://www.td.org/magazines/td-magazine/game-on-a-primer-on-gamification-for-managers.
Панфилов К. Мотивация сотрудников: Почему в работе с людьми лучше не использовать геймификацию. URL: https://vc.ru/5772-gamification.
