The gamification in personnel management: foreign and ukrainian experience.
Keywords:
gamification, personnel management, human resources management, recruiting, training, motivationAbstract
The article is devoted to generalization of positive and negative experience of domestic and foreign companies in the field of application of playing technologies in the human resources management. In wide sense, gamification is the use of playing elements and playing mechanic in an unplaying context. So, now its use is popular in the field of personnel management.
On the basis of study and generalization of experience of leading foreign and domestic companies directions of application of game’s techniques are analysed in the different special functions of personnel management (recruiting, adaptation, training, motivation, estimation, talent management e.t c.).
It’s set that subsequent researches should be concentrated on collection of reliable statistical information on distribution of game’s techniques in HR-practice of the Ukrainian companies and subsequent development of basic gamification’s instruments: playing elements, mechanic and its combinations, technology of development and introduction of playing business-reality.
References
Сергеєва Л. Гейміфікація: ігрові механіки у мотивації персоналу. Теорія та методика управління освітою. - 2014. - №2(14). URL: http://umo.edu.ua/images/ content/nashi_vydanya/metod_upr_osvit/v_15/14.pdf
Виноградова О.В., Литвинова О.В., Пілігрім К.І. Сутність інструментів гейміфікації в системі мотивації персоналу // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. №4 URL: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/1657
Кевин Вербах, Дэн Хантер. Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса. - ООО «Манн, Иванов, Фербер», Москва, 2015 г. – 209c.
Сторінка “Гейміфікація” на Вікіпедії. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki/Гейміфікація
Павлушенко Т. «Играют все!» или Как геймификация влияет на бизнес. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=17051
Барсукова. Игра по правилам: геймификация процессов рекрутинга. URL: https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=16858.
Волковська А.І. Гейміфікація в системі корпоративного навчання. URL: http://wiki.kneu.edu.ua/bitstream/2010/22990/1/150-152.pdf
Пять компаний, успешно использующих игрофикацию для найма персонала. URL: http://hr-portal.ru/blog/pyat-kompaniy-uspeshno-ispolzuyushchih-igrofikaciyu-dlyanayma-personala (дата звернення 20.11.2017)
Каганская Е.М. Геймификация в управлении персонилом исследовательской компании. URL: http://docplayer.ru/52459303-Geymifikaciya-v-upravlenii-lineynympersonalom-issledovatelskoy-kompanii.html (дата звернення 22.11.2017)
Simpson P., Jenkins P. Gamification and Human Resources: an overview. URL: https://www.brighton.ac.uk/research-and-enterprise/groups/mer/researchprojects/gamification-in-human-resources.aspx
Meister J. Future Of Work: Using Gamification For Human Resources. URL: https://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2015/03/30/future-of-work-using-gamificationfor-human-resources/#3dd3b3ac24b7
Surabhi Paliwal. The Power of Gamification in HR. (October,21 2014) URL: https://elearningindustry.com/administrate-training-management-platform-9-ways-helptraining-companies.
Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 12. – С. 1923-1936. – doi: 10.18334/rp.16.12.390
Почесная О. Геймификация рекрутинга в Netpeak. Презентация выступления на IV всеукраинской конференции рекрутинга 04.10.2013. URL: https://netpeak.ua/education/speech/120/
Гайсина И. Вовлекай и властвуй: зачем компании играют в игры с сотрудниками. Своед дело. 03.08.2017. URL: https://www.rbc.ru/own_business/03/08/2017/59808f829a794745747be40f
David Zinger. Game On: A Primer on Gamification for Managers. URL: https://www.td.org/magazines/td-magazine/game-on-a-primer-on-gamification-for-managers.
Панфилов К. Мотивация сотрудников: Почему в работе с людьми лучше не использовать геймификацию. URL: https://vc.ru/5772-gamification.
