HR-technologies transformation influenced by digitalization of business processes.
DOI:
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10Keywords:
HR-technologies, human capital, digital HR, cross-functionality, digital way of managementAbstract
The article discusses global trends towards significant technological changes in HR management, analyzes the depth of penetration of advanced technologies into the main business processes, reflects the positive and negative effects of professional transformation. Advanced drivers of labour sphere development in the context of acceleration of the rate of digitalization of the economy and their influence on quantitative and qualitative characteristics of human capital supply are identified, which lead to the need to revise existing HR-technologies and their improvement on the basis of artificial intelligence technologies, augmented reality, cloud services. The revolutionary emphasis of HR-manager activity transformation caused by the possibilities of application of new digital platforms, applications, systems and methods of HR process control automation, as well as competence and professional challenges of HR-sphere specialists related to the need to adapt to fast-flowing digital solutions, intelligence and robotics of business processes are formulated. The opportunities and drawbacks of introducing advanced HR-technologies into the practice of Ukrainian enterprises as an integral component of business and HR-strategies are justified.References
The future of HR 2019: In the Know or in the No. KPMG International Cooperative, 2018. – 24 р.
Цифрові компетенції як умова формування якості людського капіталу: аналіт. зап. / [В. С. Куйбіда, О. М. Петроє, Л. І. Федулова, Г. О. Андрощук]. – Київ: НАДУ, 2019. – 28 с.
Нагибина Н. І., Щукина А. А. HR-digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / Интернет-журнал «Науковедение», Т.9. – 2017. – 17 с.
Як полегшити життя HR-ам: цифрова трансформація пошуку персоналу [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://prohr.rabota.ua/yak-polegshiti-zhittya-hram-tsifrova-transformatsiya-poshuku-personalu/
Riya Sand. HR and Cloud Computing: How the Cloud is Transforming HR [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.hrtechnologist.com/ articles/digitaltransformation/hr-and-cloud-computing-how-the-cloud-is-transforming-hr/
Жуковська В. М. Цифрові технології в управлінні персоналом: сутність, тенденції, розвиток / В.М. Жуковська // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. - № 2. – 2017. – с. 13-17.
Emma Kennedy. How VR is transforming HR / CNN Business [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://edition.cnn.com/2019/02/26/tech/vr-transforming-hr-intl-bizevolved/index.html
The new age: artificial intelligence for human resource opportunities and functions. Survey by EY (Ernst & Young LLP). [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/EY-the-new-age-artificial-intelligence-forhuman-resource-opportunities-and-functions/$FILE/EY-the-new-age-artificial-intelligencefor-human-resource-opportunities-and-functions.pdf.
Nigel Guenole, Chris Lamb, and Sheri Feinzig. Competencies in the AI era. IBM Talent Management Solutions. – 2018. – 6 р.
Семенчук О. Алгоритми найму в hr: ефективність і вигода для компаній [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.everest.ua/ai-platform/aibusiness/algoritmi-najmu-v-hr-efektivnist-i-vigoda-dlya-kompanij/
До «Делойт» в Україні працевлаштувався бот-рекрутер [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/press-room/press-release/2018/chatbot-dtalca-at-deloitte-ukraine.html
