Personnel policy as a tool for strategic development of a higher education institution.

Authors

  • O. Doronina Донецький національний університет імені Василя Стуса
  • M. Riazanov Донецький національний університет імені Василя Стуса

DOI:

https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.1.2

Keywords:

personnel policy, higher education institution, human resources, human resources management, strategic development

Abstract

The article reviews the role of personnel policy as a leading tool for strategic development of a higher education institution. The author's approach to the definition of personnel policy of a higher education institution has been offered, and its purpose, object and principles have been outlined. The features of personnel policy formation in higher education institutions have been researched. The key directions of higher education institution personnel policy (continuous personnel development, decent material incentives and psychological comfort provision) have been determined, while a number of recommendations for the implementation of each of these approaches have been offered. Possible positive effects of reasonable personnel policy formation and implementation for both higher education institutions and their employees have been outlined.

Author Biographies

O. Doronina, Донецький національний університет імені Василя Стуса

доктор економічних наук, професор

M. Riazanov, Донецький національний університет імені Василя Стуса

завідувач міжкафедральної лабораторії інформаційно-організаційного забезпечення наукової діяльності та підготовки до друку наукових видань

References

Bateman H. McAdam K. Dictionary of Human Resource and Personnel Management. London: A&C Black Publishers, 2006. 199 p.

Беляцкий Н. П. Управление человеческими ресурсами (HRM): учеб.-метод. пособие. Мн.: ФУАинформ, 2006. 320 с.

Борщ В. І., Белякова В.В. Формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України. Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління. 2017. Том 16. №3 (37). С. 175-187.

Гончаров М.А. Основы менеджмента в образовании. М.: КНОРУС, 2008. 480 с.

Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент: учеб. пособ. Ч.1. Київ: МАУП, 2002. 280 с.

Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: навч. посіб. Київ: Кондор, 2005. 308 с.

Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособ. для вузов. М.: Экзамен, 2002. 256 с.

Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов. М.: Издательство Юрайт, 2014. 444 с.

Стрехова С. В. Кадрова політика: важелі впливу на ефективність, механізми та інструменти реалізації. Економічний часопис ХХІ. 2012. № 3–4. С. 66-70.

Downloads

Issue

No. 1(33) (2019)

Section

Articles