Using the "japanese model" of personnel management in TNK.
Keywords:
HR, TNK, Japanese model, corporation, human resource management, strategy, managementAbstract
The theoretical essence of "Japanese model" of management personnel. A comparison of American and Japanese models of personnel management. Conceptual diagram of human resources, characteristics of Japanese management and key strategies in personnel management, basic management level in Japanese organizations. The features of the decision making process in Japanese corporations. Investigated the use of models in Japanese corporations in the current context of globalization and trans nationalization of the economy. An identified deficiencies in the practical application of the model of modern multinationals. The conclusion on the effectiveness of the use of "Japanese model" of management personnel in modern transformations.References
Адлер Ю.П. Дойти до самой сути. Предисловие к книге Масааки Имае «Гемба Кайдзен» / Ю.П. Адлер. – Альпина Бизнес Букс,2005 – 345с.
Валовый Д.В. История менеджмента : учеб. пособие. – М.: ИНФРА8М, 1997. – 253 c
Вахрушев В. Принципы Японского управления /В. Вахрушев. – М.: Прогресс, 1992. – 32 с.
Каору И. Японские методы управления качеством / И. Каору. – М.: Экономика, 1989. – 295 с.
Коно Т. Стратегия и структура Японских предприятий: пер. с англ. Спициной. М. / Т. Коно. – Прогресс, 1987. – 250 с.
Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навч. Посібник / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук – К.: Кондор, 2005. – 308 с.
Муравьѐва А.А. Формирование учений для рынка труда в Испании / А.А.Муравьѐва // Труд за рубежом. – 2006. – №1.– С. 87–107.
Традиционная японская модель управления трудом [Електронний ресурс].- Режим доступу: http://7nauk.ru/22-tradicionnaya-yaponskaya-model-upravleniyatrudom.html
