Role of labor norms and standards in the organization of work and its payment in market economy
Keywords:
labor norms, standards, salary, mechanism of rationing of work, labor productivityAbstract
In article problems of rationing of work as the integral component of business management are considered. Norms and the standards established in the course of rationing of work act as effective means of achievement of an optimum ratio between a measure of work and its payment. In turn, the optimum ratio between a measure of work and a measure of its payment promotes positive motivation of work, to growth of its productivity, providing a proper correlation between accumulation and consumption funds, and thus acts as a necessary condition of normal development of economic processes. The market demands substantial increase of a role of labor norms and standards in the organization of production, work and a salary. Lack of scientific methods of an assessment and definitions of a measure of individual work gave to emergence of equalization and a diskriminatsyiya in compensation of high qualification. All mentioned negatively is reflected in existing system of material stimulation of workers. As a result of the conducted research in article advantages of use of system of scientifically reasonable norms of work to social partners are defined: for workers, for the enterprise.References
.Маркс К.. Енгельс Ф. Соч. Т. 23. С. 87.
Колот А. Нормування праці та його роль у функціонуванні економіки ринкового типу // Україна: аспекти праці. - №3. – 1998. – С.46-50.
Савкова С., Терещенко О. Шляхи вдосконалення нормування праці (за матеріалами регіонального обстеження) // Україна: аспекти праці. – 2002. - №2. – С.41 – 45.
Бондаренко О.М. Міра праці і винагороди в системі ринкової мотивації робочої сили // Регіональні перспективи. – 2002. - № 3-4.- С. 161 – 162.
Бондаренко О.М. Нормування праці як важлива складова ринкової системи стимулювання робочої сили // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения и социальная политика в современных экономических условиях: Сб.науч. тр.- Т4, ч.2 / НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти. – Донецк, 2003. - С.105 – 111.
Яковлев Р. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения //Российский экономический журнал. - 2001. – №9. – С.64 – 68.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.:Т-во «Знання», КОО, 2006. – 559 с.
Сандуленко М.Ю., Перепельчук Т.В. Принципи та методичні підходи до створення нормативної бази для нормування праці на підприємстві // Формування ринкової економіки: Зб.наук. праць. Спецвип. до 100 річчя Київського національного економічного університету та 40- річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Т.2.Управління персоналом в організаціях. – К.:КНЕУ, 2005. – С.278 – 283.
Экономика труда: Учебник / Под ред. П.Э.Шлендера и Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с.
Дулуб Л.М. Організація праці та заробітної плати в ринковій економіці: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Харківський державний економічний університет. - Харків, 2000. - 16 с.
Бондаренко О.М. Вдосконалення ринкового механізму оплати праці: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.07 / Інститут демографії та соціальних досліджень . - К., 2007. - 22 с.
Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях // Человек и труд.– 2000. - №2. – С.81-85.
.Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экон.спец. / Под ред. В.В.Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999. – 432 с.
Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства / Наказ Міністерства праці та соціальної політики № 44 від 31.03.1999 р.// http://zakon.rada.gov.ua
Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсации на предприятии. – СПб.: ООО «Изд- во ДНК», 2001. – 192 с.
Завіновська Г.Т. Економіка праці : навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 300с.
Колот А.М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002. – 337 с.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.:”ЭКЗАМЕН”, 2002.- 736с
