Система індикаторів оцінювання стану кадрової безпеки на підприємстві

Автор(и)

  • Р.І. Урдуханов Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

DOI:

https://doi.org/10.31558/2307-2318.2022.3.11

Ключові слова:

кадрова безпека; система індикаторів; стимулятори; дестимулятори; зведений показник; рейтинг підприємств

Анотація

Метою статті є формування методичного підходу до оцінки стану кадрової безпеки промислового підприємства на основі розрахунку зведеного показника з адитивно-мультиплікативної функції, особливістю якого є облік 32 індикаторів, визначених за методичними принципами вибору, які віднесені до певних складових кадрової безпеки: соціально-мотиваційної безпеки, професійної безпеки, антиконфліктної безпеки та безпеки життєдіяльності. За розробленою методикою визначена система індикаторів оцінювання стану кадрової безпеки промислових підприємств. Серед індикаторів кадрової безпеки виявлено показники які мають позитивний вплив на рівень кадрової безпеки (стимулятори) та показники, зростання яких призводить до зниження рівня кадрової безпеки (дестимулятори). Розраховано зведений показник кадрової безпеки підприємства як середньозважену оцінку за чотирма визначеними складовими, побудовано рейтинг підприємств (на прикладі промислових підприємств Харківського регіону) за станом кадрової безпеки.

Біографія автора

Р.І. Урдуханов , Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

аспірант кафедри соціальної економіки

Посилання

Барановський О. Визначення показників економічної безпеки // Економіка. Фінанси. Право. – 2018. – №8. – С 14–16.

Воднік В.Д. Конфлікти в трудовому колективі: причини, шляхи попередження та розв’язання // Бюлетень НСПП. – 2005. – №11. – С. 50-54.

Nazarova G., Jaworska M., Nazarov N., Dybach I. & Demianenko A. Improvement of the method measuring the security of human development: case of Ukraine. Problems and Perspectives in Management. - 2019. -17(4).- P. 226–238.

Глобалізація і безпека розвитку: Монографія / О.Г. Білорус, Д.Г. Лук’яненко та ін.; Керівник авт. кол. і наук. ред. О.Г. Білорус. – К.: КНЕУ, 2001. – 733 с.

Гаєць В. М. Моделювання економічної безпеки: держава, регіон, підприємство: Монографія / [В. М. Геєць, М. О. Кизим, Т. С. Клебанова, О. І. Черняк та ін.]. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2006. – 240 с.

Єрмошенко М. М. Фінансова безпека держави: національні інтереси, реальні загрози, стратегія забезпечення. – К.: Київ. нац. торг.-ек. ун-т, 2001. – 309 с

Реверчук Н. Й. Кадрова безпека та методологія управління нею / Н. Й. Реверчук // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. – 2009. – № 1 (4). – С. 159 –163.

hКльоба Л. Г. Система збалансованих показників – нові можливості для ефективного управління процесом залучення інвестицій / Л. Г. Кльоба // Інвестиції: практика та досвід. – 2005. – №18. – С. 20–21.

hКамышниковаhЭ.hВ. Методика оценки уровня экономической безопасности металлургического предприятия / Э. В. Камышникова // Актуальні проблеми економіки – 2009. – № 11(101). – С. 77–82.

Ковалев Д., Сухорукова Т. Экономическая безопасность предприятия // Экономика Украины. – 1998. – №10. – С. 48–51.

Камлик М. І. Економічна безпека підприємницької діяльності. Економіко-правовий аспект:Навчальний посібник. - К.: Атіка, 2005. – 432 с.

Чигринська О. С. Теорія економічного аналізу: навч. посіб. / О. С. Чигринська, Т. М. Власюк. – К. : Центр навчальної літератури, 2006. – 256 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-07-13

Номер

Розділ

Статті