Концептуальні положення парадигми регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці

Анотація

У статті здійснено класифікацію моделей людини за економічними школами. Систематизовано підходи до дослідження економічної поведінки, а також визначено їх особливості. Узагальнено наукові підходи до визначення поняття «економічна поведінка». Розроблено концептуальні положення парадигми регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці. У рамках запропонованого напряму пропонується методологічний апарат ідентифікації поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, проводиться класифікація та визначається їх сутність, виокремлюються типові риси сучасного суб’єкту ринку праці в новій економіці, що дозволяє розробити напрями регулювання моделей поведінки суб’єктів ринку праці в контексті нової економіки, які сприятимуть переходу від патерналістської державної політики до державної політики «м’якого підштовхування» на основі застосування інструментарію поведінкової економіки. Зазначений напрям наукового дослідження дозволить формувати продуктивні моделі поведінки суб’єктів ринку праці та підвищити рівень їх мотивації за рахунок забезпечення «суб’єкт-суб’єктних» відносин задля досягнення максимальної соціально-економічної вигоди для суб’єктів ринку праці та суспільного добробуту.