Особливості надання рекрутингових послуг в Україні в сучасних економічних умовах.

Анотація

У статті проаналізована ступінь вивченості аспектів роботи рекрутингових компаній України. Встановлено, що на сучасному етапі дослідженню проблем сфери надання рекрутингових послуг приділяється недостатньо уваги, а галузь наукового знання вдосконалення кадрових послуг є досить новою, що обумовлює необхідність досконального вивчення особливостей і тенденцій сучасного рекрутингу. Розглянуто вплив зайнятості населення на економічний розвиток держави, визначено місце кадрових послуг в системі працевлаштування на рівні держави та підприємства. Надана класифікація послуг, що надають вітчизняні кадрові агенції. Визначено, що в умовах сучасної економічної трансформації, підприємства все частіше залучають рекрутингові агенції для пошуку необхідного кадрового потенціалу. Проте аналіз вітчизняного ринку рекрутингових послуг виявив низьку якість послуг. На основі цього запропоновано три параметри, що впливають на ефективність взаємодії рекрутингової компанії і клієнта, а саме: збільшення прибутку агентства, а також якість та швидкість обслуговування замовників. Для досягнення швидкості і якості необхідно впровадити в процес підбору персоналу математичну модель і надати технологіям структурованість, та проводити подальші науково-практичних дослідження та всебічне вивчення проблемних аспектів надання рекрутингових послуг в Україні.