Моніторинг поведінкових моделей суб’єктів ринку праці в системі інформаційно-аналітичного забезпечення державної політики

Анотація

У статті запропоновано методологію визначення поведінкових моделей суб’єктів ринку праці та забезпечення їх моніторингу в системі інформаційно-аналітичного забезпечення державної політики. Розроблено алгоритм визначення, типологізації та регулювання поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, що складається з наступних етапів: проведення дослідження поведінкових моделей суб’єктів ринку праці з метою виявлення їх видів та типів, визначення чинників впливу на їх формування та розвиток; групування чинників, що найбільш істотно впливають на формування та розвиток поведінкових моделей суб’єктів ринку праці; виділення факторів, які визначають особливості поведінкових моделей суб’єктів ринку праці, та характерних ознак, що їм притаманні; виявлення та систематизація критеріїв віднесення до певного типу поведінкових моделей суб’єктів ринку праці; розробка методичних основ створення комплексної системи оцінки наявних на ринку праці поведінкових моделей його суб’єктів; аналіз поточної ситуації на ринку праці та прогнозування її розвитку у короткостроковій і довгостроковій перспективі для своєчасного виявлення та коригування існуючих поведінкових моделей суб’єктів ринку праці; забезпечення передумов для стимулювання розвитку та поширення ефективних поведінкових моделей суб’єктів ринку праці; моніторинг змін типів та видів поведінкових моделей суб’єктів ринку праці з метою своєчасного виявлення, ідентифікації та підтримки з боку держави та бізнесу.