Теоретичні підходи та їх еволюційний розвиток у формуванні людського капіталу.

Abstract

У статті проведено аналіз теоретичних підходів та досліджено їх еволюційний розвиток для формування сучасних трактувань категорій людського капіталу. Аналіз теорій людського капіталу та дискусійних питань щодо включення людини як складової людського капіталу дозволив відокремити вроджені здібності та здоров’я людини і здобуті знання, навички та досвід. Обґрунтовані визначення людського капіталу на чотирьох рівнях національної економіки та визначені цінності, що є базовими для кожного виду людського капіталу. Зміст кожного рівня дозволить виявити необхідні інституції та заходи для підтримки розвитку людських ресурсів та синергетичних систем їх розвитку. Зроблено висновок, що еволюційний розвиток підходів до основних понять людського капіталу підтверджує необхідність змін з врахуванням розвитку інформаційного суспільства. Сформоване визначення персонального людського капіталу дозволяє виявити фактори, що найбільше впливають на його розвиток та сформувати пріоритетні напрями особистих та державних інвестицій. Визначення людського капіталу на рівні організацій та територій акцентують увагу на розвитку сукупності знань та навичок людських ресурсів, забезпечення умов для їх розвитку. Представлені рівневі поняття людського капіталу дозволяють сформувати єдиний загальний механізм його розвитку.