Cascades institutional support to organizational development in management
Keywords:
organizational competencies, cascades institutional support, organizational development, managementAbstract
The article is dedicated to theoretical basements of organizational development in management by using competence approach and considered its institutional support. In study was determined the content of the competence-concept according to hierarchical organization`s abilities and resource combinations. Institutional support to organizational development is presented as cascade, which contains information about the contents of the institutional environment and its management. Institutional instruments is developed according to subjective management and based on the hierarchical management. Institutional decision is represented as synthetic element of the cascade institutional support. The objects of institutional support to organizational development was represented as knowledge assets, which is linked with the processes of creation, production development and commercialization of new consumer values.References
Robertson P.J., Roberts D.R., Porras J.I. Dynamics of Planned Organizational Change: Assessing Empirical Support for a Theoretical Model // The Academy of Management Journal. – 1993. – Vol. 36. – № 3.
French W.L., Bell C.H. Jr. Organization Development. – 5th ed. – Englewood Cliffs, NY: Prentice Hall, Inc., 1995.
Dent E.B. The Complexity Science Organizational Development Practitioner // Organization Development Journal, – 2003. – Vol. 21. – № 2.
Cummings T.G., Worley C.G. Organization development and Change. – 5th ed. – St. Paul, MN: West Publishing Company, 1993.
Василенко Н.В. Институциональный поход к управлению: Монография. – СПб.: ИПК СПО, 2007. – 77 с.
Мирошниченко H.B. Теоретические аспекты институционального управления в условиях новой экономики / Н.В. Мирошниченко // Вестник Саратовского государственного социально- экономического университета. − 2011.− № 4. − С.32 − 35.
Мирошниченко Н.В Экономика знаний: импорт институтов или их выращивание?/ Н.В. Мирошниченко // Новый университет. Серия: Экономика и право. 2011. № 10 (10). С. 10-12.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Усатенко Н.В. Компетенции и компетентность: эволюция национальных концепций и синтез теоретических подходов/ Е.В. Михалкина, Л.С. Скачкова, Н.В. Усатенко // Terra Economicus. – 2011. – Том 9. – №4. – Ч.2– С. 12–17.
Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: КомКнига, 2006. – 332 с.
Попов Е.В., Власов М.В. Формальные и неформальные институты инвенций / Е.В. Попов, М.В. Власов //Вестник УрФУ. Серия экономика. − 2013. − №3. − С. 4−14.
Сухарев О.С. Институты регионального развития: концептуально-практический анализ организационных изменений / О.С. Сухарев // Экономический анализ. – 2012. – Выпуск 4(259). – С. 2-12.
Устинова Н.Г. К вопросу об институциональной среде инновационного развития/ Н.Г. Устинова // Новый университет. Серия: Экономика и право.− 2011.− С.30-32.
