Підвищення мотивації персоналу теплопостачальних підприємств через удосконалення системи стимулювання праці
DOI:
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.3.9Ключові слова:
стимулювання персоналу; мотивація персоналу; повномасштабна війна в Україні; менеджмент персоналу; нематеріальне стимулювання персоналу; KPI система; теплопостачальні підприємстваАнотація
Стаття присвячена питанню підвищенню мотивації персоналу шляхом удосконалення системи стимулювання праці теплопостачальних підприємств. Було здійснено аналіз основних проблем, з якими зіштовхнулись підприємства, в тому числі недостатність фінансування, жорстке регулювання сфери теплопостачання державою тощо. Висвітлено основні проблеми у системі стимулювання персоналу у підприємств даної галузі, що були зумовлені пандемією COVID-19 та початком повномасштабної війни в Україні, основною проблемою визначено зменшення матеріального стимулювання, що є основним видом стимулювання для підприємств галузі. Розглянуто пропозиції щодо удосконалення системи стимулювання персоналу за рахунок розширення нематеріального методу стимулювання та перебудови системи преміювання на основі системи ключових показників (KPI). Реалізація запропонованих рішень має допомогти підприємствам збільшити продуктивність праці та задоволеність від роботи, а також зменшити рівень стресу працівників, при цьому заощадливо використовуючи кошти підприємства.
Посилання
Середня заробітна плата за видами економічної діяльності промисловості за місяць. Державна статистика України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua (дата звернення: 27.11.2023)
Індекс інфляції (2000–2023). Мінфін. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/economy/index/inflation/ (дата звернення: 27.11.2023).
МА «Укртеплокомуненерго» закликала уряд захистити тепловиків від незаконного тиску з боку газопостачальника та повернути різницю в тарифах, щоб українські міста могли як слід підготуватися до зими. Укртеплокомуненерго – Міжгалузева асоціація з розвитку систем теплопостачання «Укртеплокомуненерго». URL: https://mautke.com.ua/?p=5134 (дата звернення: 27.11.2023).
Єпіфанова І., Панкова В. Удосконалення системи мотивації персоналу промислових підприємств України. Економіка та суспільство. 2021. № 23. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-23-6 (дата звернення: 27.11.2023).
Храпкіна В.В., Борецька Е.Т. Сучасні методи стимулювання праці. Modern Economics. 2021. № 27. С. 214-219. URL: https://modecon.mnau.edu.ua/issue/27-2021/khrapkina.pdf (дата звернення: 27.11.2023).
J. Warren. Key performance indicators (KPI) – definition and action. Integrating KPIs into your company`s strategy. AT INTERNET: Online Intelligence Solution. URL: https://www.kwantyx.com/wp-content/uploads/AT_WP_KPI_EN.pdf (date of access: 27.11.2023)
Мірило успіху: навіщо потрібні KPI та як їх розрахувати. Happy Monday. URL: https://happymonday.ua/navishho-potribni-kpi-ta-yak-yih-rozrahuvaty (дата звернення: 27.11.2023).
Колот А. М., Цимбалюк С. О. Мотивація персоналу: підручник. Київ: КНЕУ, 2011.409 с.
