Огляд сучасних моделей матеріальної мотивації персоналу у зарубіжних країнах

Анотація

В статті обгрунтовано вивчення успішного досвіду зарубіжних компаній щодо мотивування персоналу задля його подальшої імплементації при проєктуванні сучасних мотиваційних моделей в українських компаніях. На основі узагальнення наукових праць за тематикою дослідження та опрацювання офіційних сайтів провідних компаній світу складено порівняльна характеристику восьми зарубіжних моделей мотивації персоналу. Типологізацію моделей здійснено за такими параметрами: індивідуалізація мотивації, рівень втручання держави,  основні ознаки та можливість адаптації в Україні. Встановлено, що найшвидше до умов господарювання в Україні можуть бути адаптовані три моделі мотивації персоналу: американська, французька та модель, яка сформована у Велікобританії, а мотиваційні елементи інших моделей можуть впроваджуватися в окремих видах економічної діяльності та задля забезпечення мотивованості окремих категорій персоналу.