Оцінка формування та використання трудового потенціалу промислового підприємства
Ключові слова:
трудовий потенціал, персонал, виробіток, коефіцієнт плинності кадрів, мотиваціяАнотація
Розглянута методологія оцінки трудового потенціалу підприємства. Вивчаються різноманітні підходи до оцінки потенціалу, окреслюється головна мета. Розглянуті показники оцінки трудового потенціалу: відносні та абсолютні. Виконаний аналіз абсолютних показників трудового потенціалу ПАТ «ЕМСС» в період 2007-2014 рр. Надана оцінка показникам загальної чисельності (по рівню освіти та віковій належності), середньорічному виробітку та коефіцієнту плинності. Визначений приріст доходу, отриманий під впливом змін середньорічної чисельності персоналу та рівня середньорічного виробітку.Посилання
Sudakova E.S. Otsenka trudovogo potentsiala personazha: podhodyi, metodyi, metodika.// Internetzhurnal «Naukovedenie», 2014 #4 (23) [Elektronnyiy resurs]- M.: Naukovedenie, 2014. - Rezhim dostupa: http://naukovedenie.ru/PDF/97EVN414.pdf, svobodnyiy. - Zagl. s ekrana. -Yaz. rus, angl.
Bachevskiy B. E. PotentsIal I rozvitok pIdpriEmstva: Navch. pos. / B. E. Bachevskiy, I. V. Zablodska, O. O. Reshetnyak. K.: Tsentr uchbovoYi lIteraturi, 2009. 400 s
Annenkova E. N. Upravlenie razvitiem trudovogo potentsiala sovremennoy organizatsii : Dis. ... kand. ekon. nauk : 08.00.05 Saratov, 2005 182 s.
Cherep O. G. Vdoskonalennya sistemi upravlInnya personalom z urahuvannyam zarubIzhnogo dosvIdu / O. G. Cherep, O. O. Andryuschenko // AktualnI pitannya ekonomIki pratsI ta suchasnI problemi upravlInnya personalom. MonografIya. – ZaporIzhzhya: ZNU, 2011. S. 174- 186.
