Каскад інституційного забезпечення організаційного розвитку в управлінні
Ключові слова:
компетенція організації, каскади інституціонального забезпечення, організаційний розвиток, управлінняАнотація
Стаття присвячена теоретичним засадам організаційного розвитку в управлінні та його інституціонального забезпечення, базуючись на основах компетентнісного підходу. У процесі дослідження визначено зміст поняття компетентності організації згідно з ієрархією здібностей та ресурсного наповнення. Інституціональне забезпечення організаційного розвитку представлено у вигляді каскада, який містить інформацію щодо змісту інституціонального середовища та його управління. Спираючись на ієрархічну побудову рівнів управління інституціональні інструменти розробляються на основі суб'єктного управління. Інституціональне рішення представлено як синтезируючий елемент каскаду інституціонального забезпечення. Об'єктами інституціонального забезпечення організаційного розвитку є активи знань, які пов'язані з процесами створення, освоєння виробництва та комерціалізації нових споживчих цінностей.Посилання
Robertson P.J., Roberts D.R., Porras J.I. Dynamics of Planned Organizational Change: Assessing Empirical Support for a Theoretical Model // The Academy of Management Journal. – 1993. – Vol. 36. – № 3.
French W.L., Bell C.H. Jr. Organization Development. – 5th ed. – Englewood Cliffs, NY: Prentice Hall, Inc., 1995.
Dent E.B. The Complexity Science Organizational Development Practitioner // Organization Development Journal, – 2003. – Vol. 21. – № 2.
Cummings T.G., Worley C.G. Organization development and Change. – 5th ed. – St. Paul, MN: West Publishing Company, 1993.
Василенко Н.В. Институциональный поход к управлению: Монография. – СПб.: ИПК СПО, 2007. – 77 с.
Мирошниченко H.B. Теоретические аспекты институционального управления в условиях новой экономики / Н.В. Мирошниченко // Вестник Саратовского государственного социально- экономического университета. − 2011.− № 4. − С.32 − 35.
Мирошниченко Н.В Экономика знаний: импорт институтов или их выращивание?/ Н.В. Мирошниченко // Новый университет. Серия: Экономика и право. 2011. № 10 (10). С. 10-12.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Усатенко Н.В. Компетенции и компетентность: эволюция национальных концепций и синтез теоретических подходов/ Е.В. Михалкина, Л.С. Скачкова, Н.В. Усатенко // Terra Economicus. – 2011. – Том 9. – №4. – Ч.2– С. 12–17.
Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: КомКнига, 2006. – 332 с.
Попов Е.В., Власов М.В. Формальные и неформальные институты инвенций / Е.В. Попов, М.В. Власов //Вестник УрФУ. Серия экономика. − 2013. − №3. − С. 4−14.
Сухарев О.С. Институты регионального развития: концептуально-практический анализ организационных изменений / О.С. Сухарев // Экономический анализ. – 2012. – Выпуск 4(259). – С. 2-12.
Устинова Н.Г. К вопросу об институциональной среде инновационного развития/ Н.Г. Устинова // Новый университет. Серия: Экономика и право.− 2011.− С.30-32.
