Механізм державного регулювання формування трудового потенціалу

Анотація

У статті проаналізовано підходи вітчизняних науковців до визначення поняття механізм та структури механізму державного управління. Обґрунтовано, що в сучасних умовах держава залишається основним регулюючим суб'єктом формування трудового потенціалу і повинно забезпечувати гнучкість державної політики та її націленість на інноваційну модель розвитку. Розроблено організаційно- економічний механізм державного регулювання формування трудового потенціалу, який базується на концептуальних положеннях державної політики та впливу організаційних, соціально-економічних, правових, інформаційних, фінансових важелів з виділенням напрямів її реалізації щодо підвищення рівня освіти та охорони здоров’я, формування інноваційної інфраструктури, збалансованості професійної структури ринку праці, поліпшення демографічної ситуації, забезпечення культурно-інтелектуального розвитку населення, що сприятиме формуванню суспільного трудового потенціалу у відповідності до інноваційно-орієнтованої моделі розвитку національної економіки.